El Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis) firmaron un acuerdo de colaboración con el objetivo de fomentar políticas y programas que garanticen la igualdad de derechos y oportunidades laborales para personas con discapacidad en la administración pública.
El ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, destacó la importancia de cuantificar a las personas con discapacidad que actualmente laboran en el sector público para desarrollar políticas inclusivas. Nos comprometemos a proporcionar herramientas tecnológicas y logísticas que permitan a estas personas desempeñar sus funciones en igualdad de condiciones, afirmó Freund.
Por su parte, el presidente de Conadis, Benny Metz, enfatizó que esta alianza permitirá monitorear el cumplimiento de la Ley 5-13, garantizando una participación efectiva en el ámbito laboral del Estado.
El convenio establece compromisos fundamentales para las instituciones públicas. Se implementarán medidas para garantizar la accesibilidad universal en los entornos laborales. Se promoverán políticas inclusivas de gestión humana que aseguren igualdad de oportunidades en la selección, promoción y desarrollo laboral. Se adaptarán las infraestructuras físicas para facilitar la movilidad y autonomía de los empleados con discapacidad. Además, se desarrollarán programas de formación y sensibilización en derechos e inclusión laboral dirigidos al personal del sector público.
Registro y monitoreo de la cuota laboral
Conadis trabajará junto al MAP en la identificación de personas con discapacidad para evaluar su colocación en el sector público, promoviendo el empleo por competencias y el cumplimiento de la cuota laboral establecida por la Ley 5-13. También se creará un registro oficial de personas con discapacidad empleadas en el Estado, permitiendo un monitoreo continuo del cumplimiento de las normativas de inclusión.
El acuerdo contempla la capacitación continua del personal de recursos humanos y directivos de instituciones públicas para fortalecer la inclusión laboral. Asimismo, se impulsará el acceso progresivo a tecnologías de la información y comunicación adaptadas a las necesidades de los colaboradores con discapacidad.
Un paso firme hacia la igualdad
Con esta alianza, el MAP y Conadis buscan transformar el panorama laboral en el sector público, asegurando que las personas con discapacidad cuenten con oportunidades equitativas y un ambiente de trabajo accesible e inclusivo.
