Alberto Fiallo: paternidad responsable es fortalecida con sentencia TC aumenta licencia

Por Israel Figueroa.- Haber tenido la oportunidad de pasar tiempo con su bebé nacido durante la pandemia, convenció al destacado abogado Alberto Fiallo de depositar junto a su colega Reny del Jesús Mazara una acción directa de inconstitucionalidad contra los dos días de licencia por paternidad fijado en el Código de Trabajo, al entender que vulneraba los principios de igualdad, razonabilidad, los derechos de familia y el principio de interés superior del niño, establecidos en la Constitución de la República, frente a las doce semanas que tiene la madre.

“Tuve mi primer hijo en 2013, me reintegré a mis labores de inmediato, dos días después cuando ni siquiera había salido de la clínica” recordó Fiallo por lo que reflexionó que no se cumplía con lo garantizado en la Carta Magna, ya que en el artículo 55.10 de la Constitución de la República, el Estado promueve la paternidad y maternidad responsables.

El pedido fue acogido por el Tribunal Constitucional (TC) que a través de la sentencia 901-23 exhorta al Congreso Nacional a revisar el período de licencia de paternidad reconocido a todo trabajador, en un plazo no mayor de dos años para establecer un nuevo plazo de duración que resulte más acorde a los principios de igualdad y razonabilidad.

En el Senado de la República cursa una iniciativa proveniente de la Cámara de Diputados que eleva el período de licencia por paternidad a 10 días.

“El padre y la madre, aún después de la separación y el divorcio, tienen el deber compartido e irrenunciable de alimentar, criar, formar, educar, mantener, dar seguridad y asistir a sus hijos e hijas” indica la Constitución.

El TC consideró que la diferencia de tiempo de licencia entre hombres y mujeres ha creado estereotipos, que excluye al padre de las labores del hogar y cuidado del menor y no le permite aprovechar los primeros días con su hijo y que el país se encuentra entre los que menos dias de licencias de paternidad conciben, cuando Venezuela, otorga 14 días de licencia de paternidad pagada; Colombia, 8 días; Ecuador, 10 días y Bahamas, una semana.